iso9001的引進機構，Iso9001國內引進
中國是什么時候引進ISO/TS 16949的？
如果單說引進ISO/TS16949,那么肯定是2002年初版的時候就引進了.但是如果追溯到QS9000,那么就要早了.
上海通用什么時候引進TS16949？
SGM作為TS體系的 創(chuàng)辦組織之一！從99年第一版開始就開始按TS要求執(zhí)行！
通用是引導比較早的QS9000的；汽車行業(yè)的特殊要求。
一樓回答你的是不了解SGM歷史的回答；SGM1996年進入上海浦東以后，就是依據(jù)QS-9000（通用汽車是起草QS-9000三個北美汽車公司之一）執(zhí)行質量管理的，由此也打開了中國大陸的汽車認證熱潮（先期進入中國的大眾此前沒有要求過此類標準的執(zhí)行，在SGM要求以后才如夢初醒，開始要求各家供應商通過德國VDA
6.1標準的），SGM首先通過的是QS-9000認證，然后到TS16949第二版頒布以后，GM總部予以采用，才有SGM的應用，時間絕對不是99年，而是2002年以后的事情。
天威誠信是什么時候引進的DigiCert認證？
周威誠信于2000年將DigiCert（前身Symantec）認證咨詢業(yè)務，開啟為用戶提供DigiCert認證咨詢方案的先河。
北京麗都引進ISQM國際服務質量認證的意義何在？
◎以病人需求為中心來要求醫(yī)院經(jīng)營管理機制，須能快速做訊息傳遞◎醫(yī)療質量為最基本須建立之項目，更要求與病人間之服務禮儀、關心、等態(tài)度的建立。◎立即有效回應顧客，瞬間增進滿意與忠誠度◎強調P-D-C-A執(zhí)行力，除透過自我與外部稽核外持續(xù)改進外，更強調預防問題發(fā)生防范說明軟件設施，硬件設施都很厲害。
CMA證書引進至今認可度圈內怎么看待？
CMA認可度：CMA人才成了財務市場上的“香餑餑”會計市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士，更多需要的能夠運用自身所學技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設性意見的CMA管理人才。美國注冊管理會計師CMA是全球頂級的管理會計權威認證，已經(jīng)成為衡量財務人員管理會計及財務管理水平的黃金標準，CMA作為一種嚴謹嚴格的財務人員職業(yè)測評體系，深受各大央企和跨國企業(yè)的青睞，CMA也廣泛地被世界500強企業(yè)采用并成為主要人力資源評估標準。加入CMA的學習是時代發(fā)展對財務要求的現(xiàn)實需要眾所周知，在財會領域，證書是必不可少的，而對于財務人士來說學習CMA正當其時，適應市場需求，大大提高就業(yè)競爭力。擁有了CMA證書，就擁有了打開輝煌職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。CMA在中國的影響力也在不斷發(fā)展，中國大陸CMA證書持有者在摩托羅拉、GE、百事、NIKE等世界500強企業(yè)擔任財務及管理高層，年薪達到80萬之多。央企培養(yǎng)CMA人才不遺余力中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實行EVA考核以來，央企的考核評價體系發(fā)生了本質性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務人員無法助力EVA考核，他們需要更多關注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無法招到CMA人才，CMA人才在中國真是一才難求。來自企業(yè)界的認可CMA認證項目幫助我們辨認出那些具有很強專業(yè)技能，同時又擁有高水準職業(yè)道德的財會人才。強生公司從不吝惜投入大量資金去激勵強生旗下200個公司的財務部門職員去參加CMA培訓和考試，并以此作為強生員工領導能力培養(yǎng)計劃的一個重要組成部分?！猈illiam L. Brower, CMA，強生公司商業(yè)財務分析公司副總裁“在微軟，我們渴望找到既掌握財務技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認證，我們就可以確認他同時具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢?！薄狟ob Laux, CMA,財務總監(jiān)，微軟CMA認證可以幫助財會人士從不同的角度思考問題。CMA考試不僅僅涉及到財會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認證的原因?！?Irene He, CMA,卡特彼勒（中國）投資有限公司亞太戰(zhàn)略及財務分析經(jīng)理
